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  LIDERAZGO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Proporcionar a los participantes los conocimientos, instrumentos, técnicas y actitudes, que potencien su capacidad para desempeñar con mayor eficacia puestos de responsabilidad en Centros Educativos.
 
 
 

Objetivos:

1. Proporcionar a los participantes los conocimientos, instrumentos, técnicas y actitudes, que potencien su capacidad para desempeñar con mayor eficacia puestos de responsabilidad en Centros Educativos.
2. Comprender y asimilar los fundamentos y principios técnicos, sociológicos y psicológicos, base para la gestión de los recursos humanos de un centro de enseñanza.
3. Suscitar la adquisición de actitudes favorables hacia las funciones directivas. 
4. Propiciar la flexibilidad, la innovación y la creatividad necesarias para adaptarse a un entorno económico, político, social y cultural, en constante evolución y que plantea nuevos desafíos organizativos a la escuela.

Contenidos:

1. Funciones y tareas de la dirección.
2. Ejercicio de autodiagnóstico de mis competencias directivas.
3. Introducción a la gestión de recursos humanos en organizaciones educativas.
4. Reclutamiento y selección de personal en un centro educativo.
5. Desarrollo de personal. Evaluación del desempeño y planes de formación.
6. Toma de decisiones en la gestión de recursos humanos.
7. Análisis, diagnóstico y tratamiento de problemas en un centro educativo. Estudio de casos.

 
 
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